根据 Game Developer 于 2026 年 6 月 25 日披露的消息，有多位前 Xbox 雇员发出警告，指出该公司可能利用裁员来报复那些报告工作场所不当行为、参与调查或对管理层提出质疑的员工。该媒体采访了四名已离职的员工，其中包括前 Halo Studios 艺术总监 Glenn Israel。他们的叙述表明，在提出投诉或提供证词后，他们发现自己被列入裁员名单、被置于绩效改进计划中，或者受到压力而离职。截至目前，微软方面尚未就这些指控发表任何评论。

在接受采访的四名前 Xbox 员工中，Glenn Israel 曾公开指责工作室的管理层存在骚扰和报复行为。他向 Game Developer 建议，员工应在可能面临裁员的情况下，提前备份相关文件。Israel 强调，“裁员可能会被用作报复的手段”，并建议员工保存沟通记录和投诉详情，一旦被裁，应寻求法律咨询并争取达成文件保留协议。

Israel 称自己亲身遭遇了报复。他在 Halo Studios 期间身兼三项总监级别的职务，并因其工作表现获得了 Xbox 特别服务奖。然而，他于 2025 年底被解雇。尽管他的离职协议中提到艺术总监的职位已不再需要，但据称在他离职大约一个月后，另一名员工却被晋升为艺术总监。

其他几位匿名员工也分享了类似的经历。其中一人表示，在参与对一名在会议上对下属出言不逊的高管的调查后，他被纳入了大规模裁员的范围。该员工透露，涉事高管曾试图找出参与调查的人员，并对裁员的决定施加了影响。另一位员工在直接质问一位言语侮辱他的上级后，因“不尊重管理层”的理由被列入绩效改进计划，而向人力资源部门提出的投诉则未得到回应。还有一位员工指控，领导层系统性地报复那些质疑工作条件的人，甚至目睹了申请残疾便利的员工也遭受了报复。

报道指出，微软在消息发布前并未回复 Game Developer 的置评请求。目前，Xbox 尚未正式公布新一轮裁员计划，但市场上传言称，更多的重组可能即将发生。